企业股权认购,公司上市前内部员工认购的股权,如果没能上市怎么处理?

Q1:公司上市前内部员工认购的股权,如果没能上市怎么处理?

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Q2:公司未上市股权认购合法吗?

公司法规定公司公开发行股份前已发行的股份,自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让;公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况,在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五;所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。
从上面的规定可以看出,公司未上市之前是可以认购股权的。

Q3:公司股权内部认购是否具有法律效力,未进行工商变更

有内部效力(出让人与受让人之间,依照双方约定),但无对外效力(未登记,不能对抗善意第三人)。
用人话简单解释的话:
对内:内部认购协议明确的你的权利,你可以依照这份文件(如认购合同),向出让人主张合同上写明的权利,比如年底分红,比如决策权(决定公司行为)。按照你们的合同来。
对外:如果出让人又将这份股票卖给不知情的第三人,而且后来完成登记了,那么,转让是有效的。如果因为这个转让导致你的应得利益(看你的合同)受到损失了,你也不能向那个第三人去主张,只能向原出让人主张。
这个就是对内有效和对外不能对抗第三人的含义和差别。
以上。

Q4:公司准备上市,可以内部认购原始股应该注意什么?

1、认购价格不应该高于每股净资产的1.1倍;
2、市赢率(购买价格/去年每股的收益)不能高于8;
---以上两项要认真核实,防止公司弄虚假报表。
3、如果在A股上市,我觉得应该可以获利的,如果到上市,估计会亏;
4、如果公司上市成功,如果在上市,你们的股票可以马上交易,如果在A股上市,会锁定12个月。
5、你买这种内部股,最大的风险就是不能上市,不能上市你是不可能把钱退回来的,当然你可以转给其他人,但既然上不了市,谁又会要你的股票?你想获得高收益,必然要冒高风险,三思而后行。
6、如果不能上市,你只能每年拿红利,红利就看他们公司怎么分法了,这就不好说了,业绩不好可能就不分,业绩好了也可以分,人家也可以不分,你没办法的,大股东说了算,上市公司都这样,何况没上市没人监督的公司。
7、公司如果上市了,你赚钱走人,还在乎他那点红利干吗啊?
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看了你后面的提问, 我建议你还是别买了! 因为中国证券市场到目前为止, 上市公司还没有出现过所谓的优先股! (我在证券市场混了十五年了, 证券公司和基金公司都呆过)
公司说上不了市马上就退钱, 这就一句空话, 如同房地产商说, 如果房价跌, 我就补差价一样, 你看见有几个补的? 因为说归说, 到了法院, 法律也不会支持你的, 你买了股票, 就是股东, 就要与公司同生死(当然可以转让), 但绝没有退股一说的, 而且就算是在西方市场,有的普通股可以退,但优先股是绝不能退股,因为优先股比普通股在分红和破产清算时享有一定优势.
而且说上市就可以抛, 这点也不符合目前证监会的规定, 是不可能的, 能不能抛, 是主管部门说了算, 又不是你上市公司!
从以上两点可以看出, 公司为了让你购买股票, 竟然对你撒了两个最无知的谎! 前次我还叫你三思而行, 这次我劝你还是别买吧!

Q5:公司股权怎么分配?

企业股权结构的三种模型:第一种,绝对控股型这种模型的典型分配方式是创始人占三分之二以上,即67%的股权,合伙人占18%的股权,预留团队股权15%;该模式适用于创始人投钱最多,能力最强的情况。在股东内部,绝对控股型虽说形式民主,但最后还是老板拍板,拥有一票决定/否决权。第二种,相对控股型这种模型的典型分配方式是创始人占51%的股权,合伙人加在一起占34%的股权,员工预留15%的股权。这种模型下,除了少数事情需要集体决策,其他绝大部分事情还是老板一个人就能拍板。第三种,不控股型这种模型的典型分配方式是创始人占34%的股权,合伙人团队占51%的股权,激励股权占15%。这种模型主要适用于合伙人团队能力互补,每个人能力都很强,老大只是有战略相对优势的情况,所以基本合伙人的股权就相对平均一些。不管如何,股权分配一定要把握好一下几大原则:控股原则——创始人必须要有控股地位。互补原则——创始团队优势互补,股份梯次安排。预留原则——预留10-20%给未来人才,确保新鲜血液进入。激励原则——创始团队也须股权激励,确保核心动力源泉。收放原则——顶端控制权设计要封闭,底端股权激励设计要开放。

Q6:股份制企业新入股如何分配

公司资产的评估应由有资质评估公司出具评估报告,不是你们几个人一致通过就可以的,还要会计师事务所出具以验资报告书,经工商局办理工商登记。
1、以后有人入股,总股本是否变化由股东会决定,原有股份可以按比例缩股,原先8个人占的比例就少了,年底分红多少是根据未分配利润和股东会的决定进行。
2、后面入股是否按1元出售有股东会决定,还要新股东接受。
3、如果你们公司成功上市,你们的原始股也可能翻个50-100倍。上市股票的前提条件:3000万以上注册资本,每年营业额几千万,连续3年盈利(净利润总额1000万以上),还有很多条件,还要相关部门审批。
4、上市后,控股股东至少锁定3年,小股东至少锁定1年。