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略阳县总工会与海安县总工会牵手合作开创工会工作新格局
发表时间:2018-12-13 15:15 作者:申辉 编辑:罗洪谦 资料来源:总工会 点击: 字体大小:[    ]
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近日,经略阳县总工会与海安县总工会双方友好协商,签署缔结友好合作协议,从2019年元月开始,将互派干部挂职交流,进一步深化苏陕合作协助,不断提升两地工会组织在脱贫攻坚、帮扶解困协作中的独特作用,积极服务“大扶贫”战略,实现双赢。

此次友好合作协议包括六个方面:一是加强干部培训,共同促进提高。每年各选派一名优秀干部,进行为期二个月的交流学习或挂职锻炼,相互学习借鉴先进理念、经验做法、工作作风,促进两地工会工作发展资源和助力脱贫攻坚措施等融合互通;建立干部培训互助机制,双方每年举办的各类培训班或特色活动,相互邀请对方干部参加一次;建立挂职干部每三年定期回访制度,增进联系联络;坚持协调共商,建立“略阳-海安”协作共享发展联席会议制度,每年举行一次会议,研究决定合作规划,协调推进重大事宜。

二是加强产业协作,聚焦脱贫攻坚。发挥各自优势,共建产业合作平台。充分利用海安县枢纽和物流优势,由海安市总工会帮助引进江苏名优企业的人流、物流、资金和信息流,瞄准市场需求,对略阳乌鸡、杜仲、蚕桑以及中药材等特色产业实施开发式帮扶;借助海安作为沿海交通枢纽核心区这一优势“借船出海”,探索建立两地农产品营销平台,拓宽销售渠道,全面提升扶贫帮扶合作的层次和水平。

三是加强就业帮扶,共建劳动力供需平台。每年由两地工会开展“精准扶贫送岗位,就业帮扶促发展”活动,由略阳县总工会提供求职登记信息、组织外出务工人员,由海安县总工会组织企业提供用工信息和岗位,不定期地为海安输送贫困户务工,并为他们进行岗前技能培训、就业见习岗位等帮助,扎实推进农村劳动力转移就业增加收入。

四是加强劳模交流,共筑时代精神。创新双方劳模管理工作方法,两地工会每年有计划地组织10名劳动模范,对口交叉交流学习、专题研讨、业务培训,共同强化劳模的学习和思想改造,推动劳模与时俱进和不断进取,进一步激励劳模为美好生活做出新的、更大的贡献。

五是加强维权帮扶协作,建立服务职工机制。双方共同做好城镇困难职工的帮扶解困工作,帮助困难企业职工提供岗位、技能培训、务工信息等,实现困难职工帮扶解困。加强对异地务工人员的帮扶,将异地务工人员纳入当地工会组织中,推进职工技能素质提升,开展技能培训合作,双方通过开展一系列职业技能竞赛、日常技术培训、岗位练兵等活动,不断增强异地务工人员的技能水平;督促用工企业进一步规范异地务工人员的劳动合同、社会保险、工资支付、安全生产、民主管理等方面的制度落实,充分保障异地务工人员的合法权益;加强对异地务工人员的关心,在职工就业、子女入学、困难帮扶、心理疏导等方面给予关爱;每年选树十名异地务工人员先进典型进行奖励,鼓励他们立足当下,干一行爱一行,乐于奉献的优良品质。

六是建立法律援助,维权联动机制。双方成立“略阳-海安”职工维权联络组,坚持属地管辖,认真履行维护职工合法权益的基本职能,扎实开展异地双向维权工作;加强两地工会在维权帮扶和法律援助方面的合作,发挥枢纽型社会组织作用,教有引导异地务工人员依法理性有序表达利益诉求;实施一站式法律援助服务,为权益受到侵害的异地务工人员提供零门栏的法律援助,着力劳动关系预警预测,高度关注异地务工人员发生群体性事件隐患,及时介入处理并通报情况,防止矛盾激化。