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纪委细化措施奋力冲刺全年追赶超越目标任务
发表时间:2017-11-02 11:31 作者:杨利军 编辑:曾佩 资料来源:纪委 点击: 字体大小:[    ]
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为深入贯彻落实党的十九大精神,全面完成好年初确定的追赶超越目标任务,近期,略阳县纪委召开县纪委常委会议,专题研究全县执纪审查和追赶超越工作,于9月26日召开了全县执纪审查工作推进会议,认真贯彻落实市纪委加强执纪审查工作的有关文件精神,重点对全县1-9月份执纪审查工作情况进行通报,对党的十九大后面临的新形势新任务进行分析,对当前和今后一段时期执纪审查工作进行安排部署,把全县纪检监察系统干部的思想统一到党的十九大精神上来,层层传导压力,夯实工作责任,切实增强全县纪检监察干部聚集主责主业,迅速推进工作落实的积极性。

一是细化工作措施。对全年市考县工作指标和年初县上确定的追赶超越目标任务完成情况进行自查,列出任务清单,进行台账式销号管理,夯实包抓领导、部室责任,限定完成时限。结合新形势新任务,及时调整年度追赶超越目标,将执纪审查指导基数调整情况以正式文件印发全县执行。继续坚持推行办案协作区制度,将原有7个办案协作区整合为5个协作区,由包抓常委带队,每半月对包抓点执纪审查、办案安全等工作推进情况检查点评1次,常委会专题分析研究1次,及时协调解决问题。积极筹备召开今年第四季度县委反腐败协调领导小组会,研究交流工作,加强信息资源共享,增强执纪审查合力。结合当前面临的工作任务,制定深入开展脱贫攻坚专项治理行动方案和进一步深化干部作风建设的意见,着力查处一批脱贫攻坚领域干部作风方面的突出问题, 有效促进干部作风转变,助推全县脱贫攻等重点工作扎实开展。

二是健全保障机制。县纪委坚持把干部鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”实践运用与推进工作相结合,健全完善“三项机制”,促进任务落实。健全督导检查机制。坚持由县纪委常委带队,按照联系包抓协作区,定期对协作区镇办纪委、县直纪检组执纪审查工作推进情况督查检查,及时发现问题,解决问题。健全考核奖惩机制。进一步修订完善党风廉政建设考核办法,增加执纪审查分值权重,既实行加分奖励机制,又将执纪审查情况与纪检干部津贴挂钩,同等条件下执纪审查数量增加的纪委纪检组予以加分,并整合未办案纪检干部津贴按比例奖励多办案的纪检监察干部,最大限度激发纪检监察干部参与执纪审查工作的积极性。健全完善机关岗位目标责任考核机制。修订完善机关目标责任考核办法,加大奖惩力度,充分调动机关干部的积极性、主动性和创造性,形成创先争优的良好氛围。通过“三项机制”保障,以此推动全县党风廉政主体责任落实、执纪审查、作风建设等工作齐头并进,形成良好发展势头,取得新成绩。